¿Está realmente al día con su Mutualidad?

1. 1.Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (RIHS) actualizado y publicado. DS 40/69 Art. 14.
2. 2.Política de Seguridad y Salud Ocupacional firmada por el representante legal.
3. 3.Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad vigente.
4. 4.Organigrama SSO con responsables designados por escrito.
5. 5.Registro de trabajadores en Mutualidad (altas, bajas, modificaciones).
6. 6.DIIO y formulario de antecedentes completado.
7. 7.Contrato de adhesión vigente con Mutualidad.
8. 8.Última cotización previsional al día.
9. 9.Asignación familiar y cargas actualizadas.
10. 10.Plan de emergencia documentado. DS 594/99 Art. 44.
11. 11.Mapa de riesgos del centro de trabajo.
12. 12.Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER).

Base normativa: Ley 16.744 · DS 40/1969 · DS 594/99 Tít. III y Tít. VII

1. 13.Comité Paritario constituido si tiene >25 trabajadores. Ley 16.744 Art. 66.
2. 14.3 representantes patronales + 3 de trabajadores, con suplentes. DS 54/69.
3. 15.Votación secreta y directa registrada en acta.
4. 16.Acta de constitución firmada por ambos lados.
5. 17.Actas de reunión trimestrales (mínimo). DS 54/69 Art. 24.
6. 18.Calendario anual de sesiones publicado.
7. 19.Investigación de accidentes por parte del Comité. DS 54/69 Art. 25.
8. 20.Programa de trabajo anual con seguimiento medible.
9. 21.Capacitación de los miembros del Comité al posesionarse.
10. 22.Libro de actas y registro de observaciones operacionales.

Base normativa: Ley 16.744 Art. 66 · DS 54/1969

1. 23.Protocolo TMERT-MMC implementado. Res. Exenta N° 1.697/2026 MINSAL.
2. 24.Protocolo PREXOR (vigilancia auditiva). Res. Ex. E5921/25 ISP.
3. 25.Protocolo PLAMESI si exposición a sílice.
4. 26.Examen preocupacional vigente.
5. 27.Examen anual para trabajadores expuestos.
6. 28.Audiometría de base y seguimiento anual para expuestos a ruido.
7. 29.Espirometría para expuestos a sílice o polvo.
8. 30.Resultados de vigilancia médica comunicados a trabajadores.
9. 31.Consentimiento informado firmado por cada trabajador.
10. 32.Registro de consultas morbidades (LOLE).
11. 33.Derecho a saber informado a cada trabajador.
12. 34.Programa de conservación auditiva si L_n,8h ≥ 85 dB(A).

Base normativa: Ley 16.744 Art. 68 · DS 594/99 · Protocolos MINSAL vigentes

1. 35.Evaluación de ruido (sonometría/dosimetría) según protocolo. PREXOR V4.
2. 36.Inventario de sustancias químicas peligrosas (HDS disponibles). DS 57/2021.
3. 37.Etiquetado SGA/GHS en productos en uso.
4. 38.Notificación de sustancias al MINSAL (plataforma RACH). DS 57/2021 Art. 291.
5. 39.EPP certificados y entregados con registro firmado.
6. 40.Evaluación ergonómica de puestos (Cuestionario Nórdico / REBA / RULA).
7. 41.Mediciones de iluminación en puestos de trabajo. DS 594/99 Art. 103.
8. 42.Mediciones de temperatura y ventilación. DS 594/99 Arts. 97-99.

Base normativa: DS 594/99 Tít. IV · DS 57/2021 · Protocolo PREXOR V4

1. 43.Programa anual de capacitación 5% ejecutado. DS 594/99 Art. 21.
2. 44.Registros de asistencia firmados por cada capacitación.
3. 45.Protocolo de prevención del acoso implementado. Ley 21.643.
4. 46.Capacitación inicial sobre Protocolo de Acoso entregada a todo el personal.
5. 47.Investigación de denuncias de acoso con plazos cumplidos. Ley 21.643 Arts. 211-A y 211-B.

Base normativa: DS 594/99 Art. 21 · Ley 21.643 (Karin) · Ley 21.724