Auditoría Express · 90 minutos

Sepa exactamente dónde está parada su empresa en Salud Ocupacional

Una sesión técnica con un especialista en Salud Ocupacional que revisa el cumplimiento de TMERT-MMC, PREXOR, Ley Karin y obligaciones con Mutualidad, y le entrega un plan de acción priorizado por criticidad.

¿Le suena familiar?

Señales de riesgo SSO que no debe ignorar

Fiscalización SEREMI inminente

Llamada de visita sin preparación suficiente. Riesgo de multa por incumplimiento.

Protocolo TMERT-MMC sin implementar (Res. 1697/2023)

Vigente desde 25-FEB-2026. ¿Su protocolo TMERT-MMC está actualizado?

Comité Paritario sin funcionar

Requerido si tiene >25 trabajadores (Ley 16.744 Art. 66). ¿Está constituido?

Capacitación 5% sin acreditar

DS 594/99 Art. 21 obliga al 5% de horas anuales. ¿Tiene los registros firmados?

Qué revisa la sesión

6 áreas críticas · Auditoría integral

Aplicamos una metodología de auditoría basada en el DS 594/99 MINSAL y los protocolos vigentes de la SUSESO.

1. Cumplimiento TMERT-MMC

Verificación de la implementación del nuevo Protocolo TMERT-MMC.

Res. Exenta N° 1697/2023 + 1660/2024 MINSAL

2. Cumplimiento PREXOR

Revisión de mediciones de ruido, GES y vigilancia médica auditiva.

DS 594/99 + Protocolo PREXOR V4 (Res. Ex. E5921/25 ISP)

3. Ley Karin y riesgo psicosocial

Protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y violencia.

Ley 21.643 (modificada por Ley 21.724)

4. Mutualidad y OAL

Cumplimiento de obligaciones con ACHS, IST, Mutual o ISL.

Ley 16.744 + Circulares SUSESO

5. Comité Paritario y de Higiene

Constitución, elección de miembros, actas trimestrales.

Ley 16.744 Art. 66 + DS 54/1969

6. Capacitación y registros

Verificación del 5% anual de capacitación y trazabilidad documental.

DS 594/99 Art. 21

Cómo funciona

4 pasos · 1 semana · Plan listo

1

Agenda

Reserva la sesión de 90 minutos vía formulario o WhatsApp.

2

Envía antecedentes

Matriz de riesgos, Reglamento Interno, acta del Comité, registros.

3

Sesión en vivo

Revisión técnica con especialista. Preguntas resueltas en el momento.

4

Plan priorizado

Informe con acciones por criticidad, plazos y costos estimados.

Inversión

Cotizamos a la medida

Cada empresa tiene una realidad distinta: tamaño, sector, mutualidad, nivel de cumplimiento actual. Por eso no publicamos precios fijos. Lo que sí podemos decirle es que esta sesión se paga sola con la primera multa que evitamos.

Qué incluye la inversión:

  • 90 minutos de sesión técnica con especialista en Salud Ocupacional
  • Revisión documental previa de 6 áreas críticas
  • Informe escrito con plan priorizado por criticidad
  • 30 días de soporte por email para dudas de implementación
Solicitar cotización

Preguntas Frecuentes

¿Es presencial u online?
Principalmente online (videollamada). Para empresas en Arica y Parinacota podemos coordinar visita presencial según disponibilidad.
¿Necesito tener algo preparado?
Le enviaremos una lista de documentos útiles (matriz de riesgos, RIHS, acta del Comité Paritario) que, si los tiene disponibles, permiten una auditoría más profunda. Pero puede agendar incluso sin ellos.
¿Sirve para empresas de cualquier tamaño?
Sí. La metodología se adapta desde microempresas (1-9 trabajadores) hasta grandes empresas (200+). El nivel de complejidad de los hallazgos varía, pero la base legal es la misma.
¿Qué pasa si después quiero implementar las recomendaciones?
Si decide avanzar, le entregamos una cotización separada para la implementación completa. La sesión diagnóstica no lo obliga a nada, es información para que usted decida.
¿Puedo participar más de una persona de mi empresa?
Sí. Recomendamos que asistan el prevencionista, el jefe de RRHH y el gerente general o administrador. Máximo 4 personas para mantener la profundidad.

No espere a la fiscalización para saber dónde está parado

La mejor multa es la que se evita. Sepa hoy su estado SSO real.